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人力资源管理的六种能力建设
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摘要
人力资源管理水平直接关系到组织整体的运营和发展。以科学判断形势的能力、识才用人能力、创新工作能力等为核心的六种能力,是决定人力资源管理水平高低的重要因素。本文从增强"六种能力"的角度对提升管理水平的策略进行探索,以期推动和发挥其在企业强劲的生命力和竞争力方面的作用。
作者
曾亚琴
游凌翔
曾宗强
机构地区
中国热带农业科学院农产品加工研究所
出处
《企业改革与管理》
2017年第21期66-66,71,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
能力
人力资源
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2017年 第21期
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