摘要
＂会来事＂在职场中通常有两层截然不同的含义：一是指下属可充分理解领导意图,且行事全面周到,这是带有褒义性的赞赏;二是指下属善于＂钻研＂领导心思,能投其所好并深得领导欢心,这是略带贬义的行为评价。对于年轻干部而言,作为刚刚被提拔的新人,能否在第一时间准确把握上级领导的意图将直接影响其对自我能力的评价,但在揣度的过程中又该如何把握＂领会＂的度呢？如何在思想上、行动上与领导保持同步,成为工作中＂会来事＂的实干者而非溜须拍马之辈？这些都是亟待解决的重要问题。深度把握“会来事”的内涵并规避其常见误区，对于年轻干部职业生涯的发展进步具有重要意义：
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第22期54-56,共3页
Leadership Science
