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新形势下对过度加班的思考及建议

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摘要在依法治国、全面构建和谐社会的背景下,不少单位过度加班的现象却屡见不鲜,甚至把加班当成了一种"内部文化"。无节制无底线的过度加班,从法律制度、国外情况、企业发展及员工自身等角度来看都不被提倡,在新形势下管理者应树立合理健康的工作与生活的平衡观念,这对于提高职工幸福感和单位健康稳定发展都有着重要意义。

作者陈恭军

机构地区河南财经政法大学

出处《人力资源管理》 2017年第12期208-209,共2页 Human Resource Management

关键词新形势过度加班思考

分类号 F316.4 [经济管理—产业经济]

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人力资源管理

2017年第12期

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