浅谈中小企业如何有效实施校园招聘

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摘要校园招聘招聘相对于其他形式的招聘有着非常明显的优势，它成本低，招聘效率相对于社会招聘高，而且，大学毕业生在工作中可塑性强，对企业的短期目标的实现有着重要的作用。而中小企业往往处于成长期，急需短期目标的实现，校园招聘显然就成为了中小企业的首选，但在众多的招聘企业中，中小企业由于自身吸引力不足，招聘效果往往不尽人意，那中小企业的校园招聘应该走向何处，笔者从以下四个方面对中小企业校园招聘提出建议。．

作者延小娟冯丽赵娟

机构地区延安大学西安创新学院

出处《农家科技（理论版）》 2017年第11期110-110,共1页

关键词校园招聘中小企业

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

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农家科技（理论版）

2017年第11期

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