摘要
随着经济全球一体化的不断发展,"以人为本"的管理理念逐渐在管理领域占主导地位,我国高校传统的教学管理理念已无法与当前社会发展相适应,所以为促进高校教学管理工作的发展以及修补高校教学管理中所存在的问题,高校应将"以人为本"的激励理论运用到教学管理过程中,这样可以调动教师工作的积极性与创造性,从而提高高校教学管理的实效性。本文从激励理论与高校教学管理的含义入手,对激励理论运用到高校教学管理中的意义、必要性以及现状进行深入的分析,对有效提高激励理论在高校教学管理中的运用给出了具有参考价值性的建议。
出处
《产业与科技论坛》
2017年第19期231-232,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
2016年度天津市委教育工委调研课题"加强高校教学管理研究"成果
