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关于公务员招录中品德评价问题的思考
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摘要
将公务员品德评价引入招录环节十分必要,但现有的理论研究和实际工作都对其关注不够。政治品质、思想品质、道德品质和心理品质是当下我国公务员招录中品德评价的基本结构。定性分析和定量研究是两种相得益彰的评价方法。公务员招录中的品德评价应该分阶段推进,分类测评,并加强理论研究。
作者
胡冰
机构地区
中共深圳市委党校公共管理学教研部
出处
《特区实践与理论》
2017年第6期73-76,共4页
Practice and Theory of SEZS
关键词
公务员
招录
品德评价
对策建议
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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