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非正式组织在企业管理中的引导机制探索被引量：1

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摘要在国内外的管理实践和理论研究中,已经证明了非正式组织存在的客观性和普遍性,在上个世界90年代,国内对非正式组织的研究比较多,对非正式组织引导机制的研究比较少.本文在对与企业管理有关的非正式组织理论的基础上,探讨非正式组织存在的原因、影响力和在管理中引导机制的构建.

作者刘松杨传世汪明聪

机构地区山东大学管理学院山东省煤田地质局第四勘探队山东亚特尔集团股份有限公司

出处《财会学习》 2018年第2期184-184,共1页 Accounting Learning

关键词非正式组织企业管理组织引导管理实践 90年代国内外普遍性客观性

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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