摘要
目的探讨护士长对护士实施人文关怀的举措,并分析其应用效果。方法选取该院高干病房综合科、心内科、呼吸科、肾内科、神内科、血液透析科6个科室,随机分为观察组与对照组,该次分组结果为:观察组—综合科、心内科、呼吸科;对照组—肾内科、神内科、血液透析科,两组护士各50名。对观察组护士实施人文关怀,进行人文知识教育与心理咨询,对照组不采取任何措施,1年后对比两组护士对工作的满意度。结果观察组护士在本职工作、团队协作、职业生涯展望、及工作满意度方面较对照组均显著提高(P<0.05)。结论护士长对护士实施人文关怀可以明显提升护士对工作的满意度,对提高护理团队的工作质量与稳定护理队伍均有重大意义。
出处
《中国卫生产业》
2017年第35期52-53,共2页
China Health Industry
