国有企业绩效考核问题及对策分析被引量：5

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摘要我国国有企业规模较大,员工人数较多,绩效考核工作所扮演的角色也就更加重要。本文针对当前我国电信类国有企业的考核问题进行了分析,针对影响国有企业绩效考核工作的因素提出对应的完善措施,希望可以为我国国有企业的健康发展提供一定的参考。

作者张爱丽

机构地区中国电信股份有限公司乐山分公司

出处《中国商论》 2018年第4期75-76,共2页 China Journal of Commerce

关键词国有企业绩效考核问题对策分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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