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情绪管理是企业文化建设的“心”视角
被引量：
3
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摘要
抓好企业员工情绪管理,不仅要注重员工情绪需要,建立科学的激励文化,创建个体价值实现机制;也要构建和谐的企业文化氛围,提高员工情绪管理水平,不断提升企业发展的核心竞争力。
作者
邢小丽
机构地区
琼台师范学院
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2018年第2期88-89,共2页
People's Tribune
关键词
情绪管理
企业文化
“心”视角
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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