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成品油销售企业人事制度改革与创新
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摘要
随着国有企业深化改革的不断深入推进,成品油销售市场化步伐不断加快,销售企业也面临更多挑战,传统的人事制度模式无法支撑核心竞争力的提升,需要形成战略性的人力资源管理思想,才能够适应当前企业生存和发展的需要,在市场竞争中占据主动。
作者
张寒冬
机构地区
中国石油陕西销售公司
出处
《中国管理信息化》
2018年第3期92-93,共2页
China Management Informationization
关键词
成品油销售
企业人事制度
改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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