摘要
目的:探讨护理绩效管理在输液室的应用效果。方法:选取输液室护理人员30人和实施绩效管理前后收治的各50例患者为研究对象,比较实施绩效管理前后的护理质量和患者满意度。结果:实施护理绩效管理后,护理人员的工作质量评分明显高于实施前(P<0.05),患者的护理满意度亦明显高于实施前(P<0.05)。结论:护理绩效管理用于输液室的护理管理效果显著。
出处
《中医药管理杂志》
2018年第4期42-43,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
