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事业单位人力资源管理工作中绩效管理问题探究被引量：3

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摘要国家规定,自2010年初开始中国所有的事业单位都将实行绩效工资,各事业单位需制定健全的绩效考核制度,用于负责单位的内部分配。从会议内容上分析,其中指出要把绩效考核作为事业单位进行收入分配的制度和原则,在规定的范围内,对事业单位的工作人员进行工资的发放,同时建立健全的绩效考核制度对于事业单位来说是进行科学分配的关键。

作者刘艳瑞

机构地区山西省运城市失业保险管理服务中心

出处《管理观察》 2018年第3期94-95,共2页 Management Observer

关键词事业单位人力资源管理绩效管理问题

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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