期刊文献+

基于关联规则的高校人力资源数据仓库构建与信息挖掘 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 本文针对一个真实的高校人力资源数据集,通过进行特征值的离散化和特征值的归约、特征选择和构造等方面的探索性数据分析,构建了在高校人力资源管理中适用的数据仓库。并给出了基于关联规则的高校人事信息再挖掘方法,研究分析的结果具有较好的解释性,对高校的人力资源管理具有一定的管理学意义。
作者 谭国强 肖力
机构地区 江西省信息中心
出处 《江西通信科技》 2011年第4期31-35,共5页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Han J et al.Generalization-based data mining in object-oriented databases using an object-cube model[].Data Mining and Knowledge Discovery.2003
  • 2S.Papadimitriou,A.Brockwell,C.Faloutsos.Adaptive,Unsupervised Steam Mining[].The VLDB Journal.2004
  • 3何利平.数据仓库与数据挖掘技术在高校决策中的应用[J].系统工程,2006,24(6):123-126. 被引量:11
  • 4Zhang Dan-ping.A Data WarehouseBased on University Human ResourceManagement[].IFITA.2009

二级参考文献7

共引文献10

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部