摘要
"三个单一"是师资队伍建设的病灶所在,应明确理念创新、方法创新、机制创新的路径,建立"多功能、实质性"的组织机构,构建"分类型、分阶段"的培养体系,采取"模块化、个性化"的培训模式,形成"横向联动、纵向支撑"的协同培养工作机制。
出处
《教育探索》
2018年第2期101-104,共4页
Education Exploration
基金
教育部高等教育司产学合作协同育人项目(201602018021)
江苏省教育科学"十三五"规划2016年度重点资助课题(B-a/2016/01/44)
江苏省高校教学管理研究课题(JSGY201508)