摘要
在现代管理的语境中,管理主体在管理过程中行使的权力,不但有刚性的硬权力,也有柔性的软权力。要高度重视选拔和任用＂关键少数＂,坚持以人为本基础上的包容理念,针对单位的＂刺头＂员工注重软硬兼施、恩威并用,不断提升管理中的软权力,不断探索软硬权力融合并用的科学方法,不断在管理实践中融入先进的科学理论。
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第10期36-38,共3页
Leadership Science
基金
2017年度河南省哲学社会科学规划项目“诠释学视阈下网络社会思潮形成机理与引领路径研究”(项目编号:2017BKS031)
河南省教育厅人文社会科学项目“《资本论》诠释范式的演变及其当代价值研究”(项目编号:2018-ZZJH-641)
