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事业单位专业技术人员岗位聘用条件量化设计研究——以广西某公益一类事业单位为例被引量：2

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摘要文章基于事业单位人事制度改革工作实践,按照"民主、公开、竞争、择优"原则,以健全、规范事业单位人事管理制度,提高工作人员积极性、创造性、责任感为目标导向,探析从"学历、工作年限、现任职务、年度考核、职称获得时间、科研水平、所获奖励"等方面,对公益一类事业单位制订专业技术人员岗位聘用条件设计提出建议,为同类事业单位加强队伍建设,吸引、聘用高素质公共服务人才提供决策参考。

作者黄茗

机构地区广西壮族自治区教育技术装备中心办公室

出处《中国市场》 2018年第18期129-130,共2页 China Market

关键词事业单位专业技术人员岗位聘用条件设计建议

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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