摘要
目的:探讨绩效考核管理应用于消毒供应中心奖金二次分配的临床效果。方法:选取2016年期间宁海县妇幼保健院消毒供应中心56万包诊疗手术器械,根据绩效考核管理实施时间,将分为对照组(绩效考核管理实施前,2016年1~6月,28万包)和观察组(绩效考核管理实施后,2016年7~12月,28万包),比较两组护理缺陷发生率、护理质量及护理满意度。结果:与对照组相比,观察组包装错误、无菌物品发放错误等护理缺陷发生率均显著降低(P<0.05);与对照组相比,观察组消毒供应中心护理质量及护理满意度评分均明显增高(P<0.05)。结论:绩效考核管理应用于消毒供应中心奖金二次分配,能够充分调动工作人员积极性和创造性,提高护理服务质量及满意度。
出处
《中医药管理杂志》
2018年第7期100-101,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
