摘要
在广东省高水平大学建设中,存在着研究生生源质量不理想的普遍问题。从专业指引、科研能力、生源护航和生源选拔四个环节入手,以认知、强化、护航、提升作为主要手段,进行校内优质研究生生源培养模式的构建,是切实可行的长效工作机制。
It is normal that the candidates of graduate students are far from satisfying for higher education institutes in Guang-dong Province that are in development. In this context, a feasible long-term developing strategy is demonstrated to promote the train-ing pattern of outstanding postgraduate students in higher education institutes. This strategy includes four steps, advance directives, re-search capacity training, candidate quality assurance and maintenance, and candidate selection. And it will be implemented throughfour approaches which are recognition, intensification, maintenance, and promotion.
出处
《高教学刊》
2018年第10期60-62,共3页
Journal of Higher Education
基金
广东工业大学2016年研究生教育创新计划项目"以‘建设高水平大学研究生校内优质生源’为目标的全面提升模式探讨"(编号:1143262523634)
2015年度广东工业大学校内青年一般项目"宋代岭南书院学生管理制度及其当代启示"(编号:15QNYB031)
2016年广东工业大学党建研究课题"大学生党员社会主义核心价值观培育途径研究--以广东工业大学环境科学与工程学院为例"(编号:2016A11)
关键词
校内优质生源
培养模式
高水平大学建设
on-campus outstanding students
training pattern
high-quality universities development
