摘要
通过对分布于全国多所高校的209位大学生的调查,本文利用单因变量多因素方差分析发现,女性大学生的工作搜寻时间显著地长于男性大学生,尤其是女专科大学生、女硕士及以上大学生的工作搜寻时间与相对应的男大学生相比劣势更为凸显。在此基础上,笔者从缩短女大学生工作搜寻时间的角度提出了有针对性的改善建议。
出处
《兰州教育学院学报》
2018年第5期83-86,共4页
Journal of Lanzhou Institute of Education
基金
安徽省质量工程项目"人力资源管理专业企业培训课程群教学团队"(项目编号:2016JXTD100)
