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关于国有企业员工非物质激励的思考与研究

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摘要物质激励难以建立企业与员工的情感联系,并会为日常的员工管理制造困难。同时在经济新常态的背景下,国有施工企业也难以为员工提供更好的物质保障。针对这一问题,本文将简要阐述非物质激励的发展与内涵,并针对当下企业管理中的问题,分析非物质激励的使用策略。

作者李爽

机构地区中交一航局第五工程有限公司

出处《商场现代化》 2018年第9期164-165,共2页

关键词国有企业非物质激励使用策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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