二级综合性医院人力资源管理中存在的问题及对策被引量：1

The problems existing in the secondary general hospital human resource management and countermeasures

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摘要目的通过对二级综合性医院人力资源管理中存在问题进行分析，从而建立科学的管理机制，提高管理质量。方法建立一套完整、科学的人力资源管理制度；建立一套系统的、规范的绩效考核体制；注重职工的发展培养。结果职工薪酬提高。结论通过科学管理，提高管理质量。

作者徐莉 Xu Li(Department of Personnel Office,Beijing Fengtai Hospital,Beijing 100070,China)

机构地区北京丰台医院人事处

出处《中国基层医药》 CAS 2018年第14期1892-1893,共2页 Chinese Journal of Primary Medicine and Pharmacy

关键词医院综合人力资源管理问题对策

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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