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共享发展视角下企业人力资源管理如何变革被引量：13

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摘要共享发展创新了传统商业模式,成为了全球经济增长的重要驱动力量。人力资源作为重要的生产要素,在共享经济组织的新型模式影响下,其管理内容如组织形式、劳动雇佣关系、绩效考核标准等方面都发生了重大变化,这就需要在共享发展视角下构建企业人力资源管理的创新路径,构建共享发展模式下的人力资源生态圈,实现人力资源管理职能的变革。

作者郝月

机构地区吉林工程技术师范学院工商管理学院

出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第21期94-95,共2页 People's Tribune

关键词共享经济人力资源创新路径

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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