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团队管理的“1+4+7”法则

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摘要 1个理念：培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题。4个原则：员工的方法可以解决问题,即使是很笨的方法,也不要干预;不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效;一个方法走不通,引导员工找其他方法;发现一个方法有效就把它教给下属,下属有好的方法则要记得学习。

出处《领导科学》北大核心 2018年第24期61-61,共1页 Leadership Science

关键词团队管理法则员工下属

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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