摘要
选取一家汽车配件制造小企业进行案例研究,分析＂中介—企业＂互动与企业知识吸收能力共同演进过程,探索它们的演化规律和相互作用机制。结果发现,＂中介—企业＂互动通过＂互动水平→企业组织柔性→企业知识学习过程→互动水平＂的循环路径,推动着企业知识吸收能力的螺旋上升。反过来,企业知识吸收能力的演进又进一步推动＂中介—企业＂互动层次和水平的演进。
Through a case study of a SMES that produces Auto parts,this paper analyzes the co-evolution process of intermediary-firm interaction and firm＇s absorptive capability. And the interactive evolution mechanism of both is explored. It finds that intermediary-firm interaction promotes the spiral-up of firm＇s absorptive capability,through the cycling of＂mutual interaction→firm＇s organization flexibility→firm＇s learning process→mutual interaction＂. The other way round,firm＇s absorptive capability upgrading further causes the evolution of intermediary-firm interaction grade and level.
作者
谢刚
李文元
田红云
李文鹣
XIE Gang;LI Wen-yuan;TIAN Hong-yun;LI Wen-jian(School of Administration,Jiangsu University,Zhenfiang 212013)
出处
《软科学》
CSSCI
北大核心
2018年第10期88-91,96,共5页
Soft Science
基金
国家社会科学基金项目(18BJZ043、15BGL032、14BGL024)
江苏省社会科学基金项目(15GLB008)
关键词
服务中介
企业
组织间互动
知识吸收能力
service intermediary
SMES
inter-organizational interaction
absorptive capability
