摘要
高校培养选拔年轻干部,是保证高等教育事业持续发展的根本大计,是加强高校领导班子和干部队伍建设的基础工程。当前,存在年轻干部队伍结构来源与工作经历单一、培养选拔和管理机制不够健全等问题。为此,应统筹抓好"选、育、管、用"四个环节,建立年轻干部培养选拔常态化体系。在路径实践上,应规范优秀年轻干部认定标准,改进创新年轻干部选配方式,切实抓好后备干部队伍建设,培养造就一批德才兼备的高校优秀年轻干部。
出处
《兰州教育学院学报》
2018年第9期88-90,共3页
Journal of Lanzhou Institute of Education
基金
重庆市教育委员会人文社会科学研究项目(项目编号:15SKG060)
重庆市社科规划自筹项目(项目编号:2015SKZ05)
