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员工培训投资的有效性研究——从人力资本角度

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摘要现代社会激烈的竞争,迅猛的技术变革,促使企业不断增加培训投资,提升人力资本。在现实生活中,培训后的人员流动现象使企业对员工培训顾虑重重,二者颇为矛盾。本文尝试从人力资本的角度出发,运用博弈论的方法对培训投资的有效性进行分析。

作者陈翔

机构地区台州职业技术学院

出处《现代营销（下）》 2018年第10期201-202,共2页 Marketing Management Review

关键词人力资本员工培训投资收益

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代营销（下）

2018年第10期

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