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劳动争议“诉非对接”优化之路径分析

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摘要面对当前我国劳动争议呈现出的新特点,有效化解劳动争议,构建和谐劳动关系至关重要。本文在反思实践中的"一调一裁两审制"存在的主要弊端的基础上,借鉴国内外劳动争议解决机制的经验,结合我国的实际情况,有针对性地提出了劳动争议"诉非对接"优化路径的初步设想。

作者苗紫萱

机构地区西南交通大学政治学院

出处《才智》 2014年第18期237-237,239,共2页 Ability and Wisdom

关键词劳动争议一调一裁两审制诉非对接或裁或审

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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