浅谈高校人事管理契约化的重要性及实现途径

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摘要在一个高校中,保证其教育质量的重要举措是和老师、工作人员建立契约关系。而且当前高校实施的契约化管理是人事管理结合市场经济体制而产生的,对高校内部的员工采用正式的聘任制。而对于高校而言,契约化管理是人事工作化解风险、获取收益的重要手段。而本文主要讲述了人事管理契约化的重要性以及高校实施契约化管理的重要途径。

作者王彧之

机构地区南京林业大学人事处

出处《才智》 2018年第20期98-98,共1页 Ability and Wisdom

关键词高校人事管理契约化实现途径

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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