摘要
近年来,我国的医疗卫生事业发展迅速,一大批民营医院发展迅速,为保障人们的医疗服务提供了便利条件,民营医院在发展过程中,会遇到较多的问题与困难,民营医院要想发展的好,最关键的问题是要管理好,尤其是对人的管理,要留住好的医生,事实证明,是否重视人才,能否搞好人力资源管理,是民营医院在激烈的竞争中能否保持旺盛的发展势头的重要因素。现阶段,国内一些民营医院在人力资源管理方面还存在一些问题,最为关键的是人才流失和人才短缺问题,没有好的医疗队伍,医院就不能接纳更多的患者,这不利于医院的发展。因此,民营医院如何做好人力资源管理工作是民营医院领导层需要认真思考的问题。
出处
《才智》
2019年第14期222-222,共1页
Ability and Wisdom
