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基于构建宽带式薪酬结构模式分析被引量：2

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摘要国务院、国资委多次发文要求中央企业要深化收入分配制度改革,优化收入分配结构的要求,以及建立与劳动力市场价位为指导、以绩效考核为基础的工资工资体系的要求,这要求公司的收入分配工作必须打破传统的分配收入模式,改革平均主义大锅饭的模式,建立起符合国家政府要求,以绩效考核为导向的收入分配结构,对缩短工资差级化有着非常重要的意思。

作者杨杰乔文杰

机构地区国网河北省电力有限公司邯郸供电公司大唐武安发电有限公司

出处《科技风》 2018年第34期221-221,共1页

关键词薪酬结构差级化工资体系

分类号 F124.7 [经济管理—世界经济]

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