摘要
随着国家在人才方面的需求不断提升,高校承担着越来越重的人才培养责任。高等院校则更加注重对于人才实践能力的培养。为了促使自身所培养的人才更加符合企业用人要求,高校教师开始进入到企业当中挂职锻炼。该种现象的出现能够帮助高校收集更多的教学案例,并且让教师更加了解企业的人才需求,将自身所了解的知识传达给学生,为学生做出榜样。本次文章从高等院校教师进入企业挂职锻炼的现状角度入手,研究和分析高校教师进行企业挂职锻炼的方法及效果。
出处
《传播力研究》
2017年第7期215-215,共1页
Research on Transmission Competence
基金
广东省教育研究院教育研究重点课题(GDJY-2015-D-a004)
