摘要
目的:探究五常法管理制度在产科护理管理中的应用效果。方法:选取在温州医科大学附属第二医院产科工作的护理人员104例作为研究对象,采用随机数字表法将104例研究对象平均分为观察组和对照组。对照组护理人员采用常规护理管理方法,观察组护理人员在此基础上增加五常法管理制度。以护理人员一般自我效能得分、护理人员职业倦怠感和护理质量为标准,对不同护理管理方法的管理效果进行评价。结果:观察组护理人员一般自我效能得分和护理质量各项评分显著高于对照组,无倦怠感人数占比显著高于对照组(P<0.05)。结论:五常法管理制度在产科护理管理中能够增强护理人员自我效能感,提升护理质量,对于消除护理人员职业倦怠感产生积极作用。
出处
《中医药管理杂志》
2018年第15期121-122,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
