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时代巨变中的中国人力资源管理研究——《中国人力资源开发》编辑部专访赵曙明教授被引量：9

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摘要 1、赵老师，您好!您是最早将人力资源管理学科引入国内，并推动西方人力资源管理理论和中国管理实践相结合的学者之一，可否请您简要回顾一下您在人力资源管理领域的研究历程。我从事人力资源管理的研究，最早可以追溯到上世纪90年代。1990年，我在美国加州克莱蒙特研究生大学获得高等教育与人力资源管理学博士学位。

作者赵曙明

机构地区南京大学商学院

出处《中国人力资源开发》北大核心 2018年第11期6-11,共6页 Human Resources Development of China

关键词人力资源开发中国管理研究人力资源管理理论赵曙明编辑部人力资源管理学教授

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

2018年第11期

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