对我国无固定期限劳动合同制度之探析被引量：3

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摘要当前,我国劳动就业市场上出现了劳动合同短期化现象,对劳动关系的稳定和谐、收入分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影响。从长远的角度看,对企业、劳动者和政府而言都是不利的,最终将影响到国民经济的持续、协调、稳定、健康发展。因此,为维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,从立法上有必要采取措施遏制劳动合同短期化。

作者孔令苇

机构地区南开大学法学院

出处《天津社会保险》 2008年第3期26-30,共5页 Tianjin Social Insurance

关键词劳动合同劳动就业短期化用人单位法定退休年龄劳动用工制度劳动行政部门收入分配法定情形

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济] D922.52 [政治法律—民商法学]

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2008年第3期

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