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先秦管理思想中的奖惩之道被引量：2

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摘要许多先秦学者(史称先秦诸子)在研究管理问题时,认识到了奖惩是一种从利益关系上调控管理的重要手段,它不仅能改变人的行为取向,甚至还可以影响人的价值观念。他们指出,若要使奖惩的重要作用在管理工作中得到有效发挥,管理者必须把握好奖惩的合理尺度,严格恪守奖惩的一些基本原则。

作者黄森荣

机构地区株洲师范高等专科学校

出处《船山学刊》 2002年第1期70-73,共4页 Chuanshan Journal

关键词管理思想先秦时期奖惩机制利益关系公平公正

分类号 C93-092 [经济管理—管理学]

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船山学刊

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