论我国反就业歧视的法律制度被引量：2

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摘要近几年来中国劳动力市场呈现出持续供大于求的状况,国民就业压力不断增大。在就业形势严峻的前提下,就业歧视的问题显得尤为突出。就业歧视现象的增多不仅带来各种社会问题,而且"歧视"本身也是对法治精神的严重背离。就业权是劳动权的始点,没有就业权的保障,劳动者的其他劳动权保障将无从谈起。我们对就业歧视不应仅仅局限于道义上的声讨,还要看就业歧视存在的现实基础,然后找出解决这一系列问题的现实路径。

作者饶为为

机构地区三峡大学政法学院

出处《湘潮（理论版）》 2008年第4期37-38,共2页

关键词就业歧视法律保护制度完善

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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