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后国际金融危机时期企业人才培训策略研究

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摘要后国际金融危机时期,企业人才队伍呈现出与危机前、危机中不同的特点,主要表现为复杂性、脆弱性和迫切性,其对企业人才培训提出了新的要求:

作者李秋华

机构地区金华市人事局金华市继续教育协会

出处《学习月刊》 2010年第6X期19-20,共2页

关键词国际金融危机培训策略企业人才队伍常态性培训成本心理培训战略性作用人员减少区别对待分类培训

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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