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石油石化企业人才流失的原因及对策被引量：4

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摘要石油石化企业是我国重要的支柱产业,随着国内外人才竞争的日趋激烈,人才流失现象凸现,特别是骨干人才的流失,对企业的稳定和发展造成了严重的影响。人才流失是社会环境变化、企业人才管理体制不健全和个人价值取向等多种因素作用的结果。企业只有不断完善人才管理体制,疏通人才职业发展通道,加强人才激励,优化人才环境,建立人才防范机制,才能从根本上稳定人才队伍,防止人才流失。

作者闫建

机构地区胜利油田经济开发研究院

出处《胜利油田职工大学学报》 2008年第6期5-6,共2页

关键词石油石化企业人才流失特点原因对策

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济]

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胜利油田职工大学学报

2008年第6期

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