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对扁平型组织宽带薪酬制度设计问题的思考——以上海BW电器销售集团为例
被引量：
2
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摘要
在"扁平化"结构型组织日益增多的情况下,宽带薪酬作为一种支持扁平化组织结构的新型薪酬管理模式将受到更多的关注。本文结合实例介绍了扁平化组织宽带薪酬制度的设计流程、员工薪酬的构成以及员工薪酬的调整方法,提出了这类组织实施宽带薪酬制度需要注意的问题。
作者
王木春
机构地区
上海电视大学
出处
《中国商贸》
北大核心
2010年第16期43-44,共2页
China Business & Trade
关键词
“扁平化”组织
宽带薪酬
薪酬模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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