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现代企业战略性薪酬管理研究
被引量：
3
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摘要
改革开放以来,我国企业薪酬管理实践在多方面获得了很大的进步,但是,随着知识经济的到来与经济全球化进程的加快,我国企业面临更加复杂、激烈的竞争环境,这将给我国企业薪酬管理带来严峻的挑战。本文从多视角对薪酬进行审视,探讨当前我国企业薪酬体系存在的问题,提出构建战略性薪酬是现代企业薪酬体系的发展方向。
作者
张鹏
机构地区
西南财经大学MBA中心
出处
《中国商贸》
北大核心
2010年第20期84-85,共2页
China Business & Trade
关键词
现代企业
战略性薪酬
企业战略
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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