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企业人力资源开发与管理战略研究被引量：1

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摘要人力资源是企业不可缺少的部门,也是越来越被重视的行业,具有企业的基础管理和各部门之间协调的作用。人力资源包括人力资源的预测与规划,也包括人力的组织和培训,是对人才的发现、鉴别、选拔、分配和合理的利用。好的人力资源管理可以保障企业内部的和谐与稳定的发展,因此人力资源部门对于任何企业都是十分重要的。本文通过从人力资源开发与管理战略方面阐述了人力资源在企业中的重要性。

作者付素英

机构地区秦皇岛职业技术学院

出处《中国商贸》北大核心 2011年第07Z期49-50,共2页 China Business & Trade

关键词企业人力资源开发与管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2011年第07Z期

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