浅谈企业人力资源之绩效管理被引量：2

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摘要绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,对于企业的运营和发展具有非常重要的意义。绩效管理的管理方法虽然已经被众多企业所采用,但是在实践中存在各种各样的问题,导致绩效管理在企业管理实践中没有起到预期的作用。本文针对企业人力资源管理中绩效管理方面存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议。

作者陈新

机构地区郑州师范学院

出处《中国商贸》 2012年第06Z期97-98,共2页 China Business & Trade

关键词绩效管理人力资源企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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