新形势下电建企业人力资源战略规划研究被引量：4

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摘要文章研究和探讨了新形势下电建企业人力资源战略规划问题,首先分析了电建企业人力资源管理中存在的问题,指出其管理思维理念落后、人力资源结构不合理以及薪酬分配制度缺乏激励性,接着论述了其人力资源战略规划中应该遵守的基本原则,最后提出提高和优化电建企业人力资源战略规划的建议和对策。

作者黄贵云

机构地区湖南省火电建设公司

出处《中国集体经济》 2012年第10S期116-117,共2页 China Collective Economy

关键词新形势电建企业人力资源战略规划研究

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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