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组织行为学在人力资源管理中的作用 被引量:7

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摘要 随着技术的发展、社会的进步,人的主观能动性、创造性对组织目标的实现越来越起着决定性的作用。本文从组织行为学中个体、群体和激励理论三个层次对企业人力资源管理进行分析,以达到深层次认识企业人力资源管理特点,在实践中利用新的管理方法,提高项目管理绩效的目的。
作者 刘倩
出处 《中国证券期货》 2011年第7X期58-58,共1页 Securities & Futures of China
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参考文献4

二级参考文献35

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共引文献160

同被引文献14

引证文献7

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