出处
《中国人才》
北大核心
2002年第3期21-22,共2页
Chinese Talents
同被引文献169
-
1李军,皮修平.长期雇佣、异质型人力资本与企业核心竞争力[J].湘潭大学学报（哲学社会科学版）,2007,31(5):59-62. 被引量：7
-
2赵波.企业员工分配公平感及管理建议[J].湖南大学学报（社会科学版）,2000,14(S1):12-15. 被引量：8
-
3李实.中国农村劳动力流动与收入增长和分配[J].中国社会科学,1999(2):16-33. 被引量：396
-
4孙志军.中国教育个人收益率研究:一个文献综述及其政策含义[J].中国人口科学,2004(5):65-72. 被引量：108
-
5周笑.大众媒介人力资源资本化的必然[J].湖南大众传媒职业技术学院学报,2004,4(4):23-26. 被引量：2
-
6陈钊,陆铭,金煜.中国人力资本和教育发展的区域差异:对于面板数据的估算[J].世界经济,2004,27(12):25-31. 被引量：400
-
7张晓燕.异质型人力资本与企业的长期合约——从“非流动性”角度探讨企业长期合约的激励与约束作用[J].经济体制改革,2004(2):76-79. 被引量：8
-
8陈元江.对非随机抽样的思考[J].中国统计,2004,19(12):18-19. 被引量：4
-
9刘秀梅,田维明.我国农村劳动力转移对经济增长的贡献分析[J].管理世界,2005,21(1):91-95. 被引量：88
-
10张军燕.异质型人力资本产权与企业所有权安排[J].北京市计划劳动管理干部学院学报,2003,11(1):22-25. 被引量：4
引证文献17
-
1王鲁捷,管永桦.论异质型人力资本“二元加权股权激励”[J].南京理工大学学报,2005,29(3):375-378. 被引量：3
-
2王声平.论传媒异质型人力资本产权的制度建设[J].新闻界,2006(2):47-48. 被引量：1
-
3何帆,任保平.异质性劳动力转移假说的理论分析及其中国的实证检验:1996—2006[J].农业技术经济,2009(1):58-66. 被引量：6
-
4李俊杰.企业家市场供需困境及机制不健全对企业技术创新影响研究[J].科技进步与对策,2009,26(10):91-96.
-
5邓强.异质型人力资本报酬递增本质——兼与丁栋虹教授商榷[J].当代经济管理,2009,31(8):68-72. 被引量：1
-
6郭淑贞.新生代农民工职业发展路径探究[J].陕西理工学院学报（社会科学版）,2011,29(2):22-25. 被引量：5
-
7李永周,谭园,张金霞.企业异质型人力资本的体验性特征及应用研究[J].中国软科学,2011(12):147-156. 被引量：9
-
8罗勇,王亚,范祚军.异质型人力资本、地区专业化与收入差距——基于新经济地理学视角[J].中国工业经济,2013(2):31-43. 被引量：31
-
9王建军.教育家人力资本的生成机制研究——兼论当代中国大学校长为何难成教育家[J].现代教育管理,2013(4):77-82.
-
10孙晓芳.异质性劳动力与中国劳动力流动——基于新经济地理学的分析[J].中国人口科学,2013(3):36-45. 被引量：9
二级引证文献119
-
1雷明,王璠,刘曦飞.赋能:教育扶贫之根本——中国脱贫之道[J].首都师范大学学报（社会科学版）,2022(S01):7-21. 被引量：9
-
2王玉军.企业家短缺的制度经济学分析[J].北京工业大学学报（社会科学版）,2005,5(3):11-14.
-
3邓强.异质型人力资本报酬递增本质——兼与丁栋虹教授商榷[J].当代经济管理,2009,31(8):68-72. 被引量：1
-
4马广林,樊培银,徐国君.基于制度再造的企业价值驱动机制框架设计——人力资本制度挖潜视角[J].中国海洋大学学报（社会科学版）,2009(5):45-54. 被引量：4
-
5欧阳小迅,黄福华.我国农产品流通效率的度量及其决定因素:2000—2009[J].农业技术经济,2011(2):76-84. 被引量：91
-
6史成虎.新制度主义视角下的新生代农民工政治参与问题[J].陕西理工学院学报（社会科学版）,2011,29(4):45-51. 被引量：6
-
7谭谊,颜婷.电视节目主持人人力资本投资研究[J].当代传播,2011(6):118-119.
-
8吕秋颍.新生代农民工工作满意度的综合评价及优化发展策略——以安徽省阜阳市为例[J].阜阳师范学院学报（社会科学版）,2012(6):26-30. 被引量：6
-
9陈乐冉,吴真.基于职业发展阶段的新生代农民工职业指导和职业培训[J].成人教育,2013,33(3):10-13. 被引量：3
-
10贾义保,陆影.社会管理视角下农村干群关系研究[J].山东社会科学,2013(5):67-71. 被引量：6
-
1廖泉文,宋培林.异质型人力资本的供给[J].中国人才,2002(4):17-18. 被引量：1
-
2张学安.学习劳动与劳动力价值[J].当代经济研究,1998(1):21-23. 被引量：9
-
3娄权.我国实证会计的制约因素与环境建设[J].四川会计,2002(2):18-19. 被引量：5
-
4赵选民,曹燕.上市公司治理结构与环境成本相关性研究[J].财会通讯（下）,2012(1):88-90.
-
5何郑涛.重庆市城镇化进程中的环境问题[J].经营与管理,2013(1):134-136. 被引量：1
-
6韦正兰.“两欠地区”新任村干部能力素质初探[J].东方企业文化,2014(12):228-228. 被引量：1
-
7胡晨昊.基于知识管理的学习创新能力发展模式研究[J].进出口经理人,2014(S1):123-123.
-
8陈凌孚.对科技创新及高新技术产业化的若干意见[J].民主,2001,0(7):34-35.
-
9罗茂华.龙岩市现代物流业发展问题探讨[J].闽西职业技术学院学报,2007,9(1):5-8. 被引量：2
-
10胡纹菘,马素伟.基于自组织理论城市文化建设初探[J].知识经济,2010(3):8-9.
;
