创新机制,促进高校师资队伍建设被引量：10

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摘要高等教育的持续发展和人才竞争的日益加剧 ,使高校师资队伍建设面临数量不足、严重结构性短缺和引才不易留才难的多重压力。高校只有建立合理有效的薪酬体系 ,建立健全人才培训激励机制和保障机制 ,创建人才资源共享机制 ,建构教师身心健康保护机制 ,通过机制创新。

作者林平

机构地区南京森林公安高等专科学校人事处

出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2002年第6期82-84,共3页 Jiangsu Higher Education

关键词高校师资队伍建设薪酬体系保障机制

分类号 G645 [文化科学—高等教育学]

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