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企业在人力资源培训开发管理中的困难与对策被引量：2

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摘要在当前市场经济条件下，人力资源是企业参与市场竞争最重要的资源，是企业谋求可持续发展的主导因素。人才管理和经济学是企业人力资源管理的基础，在企业的管理中，应该以此为核心思想，并对人员进行灵活高效的分配，使企业能够可持续的发展下去，并完成企业的发展目标。在经济高速发的今天，企业的核心竞争力的重要环节无可厚非的是人力资源，它对企业的可持续发展起着十分重要的作用。因此企业应该高度重视企业的的人力资源管理。

作者向晶

机构地区中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业研究生

出处《环球市场》 2016年第32期10-11,共2页 Global Market

关键词企业人力资源培训开发管理困难

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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