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绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用被引量：15

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摘要在知识经济时代,国有企业要提高行业竞争力,就要加大人才队伍的建设力度。目前的中国市场呈现出动态的经济发展态势,国有企业要适应这一经济环境,就要注重软环境的塑造与开发,重视人力资源管理工作的同时,实施有效的绩效激励机制是非常有必要的,以促进国有企业健康稳定地发展。本文针对绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用展开研究。

作者胡艳张佳丽

机构地区内蒙古航联科技开发有限责任公司

出处《办公室业务》 2017年第13期152-152,共1页

关键词企业管理人力资源管理绩效考核激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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