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医院薪酬设计与绩效评价探析

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摘要 2009年3月17日，中共中央国务院颁布《关于深化医药卫生体制改革的意见》，重点强调我国公立医院绩效改革的内容。公立医院是典型的差额拨款单位，薪酬体系的设计和改革是亟待解决的问题，也是改革的重点内容。鉴于此，本文对薪酬设计和绩效评价进行简单的阐述，分析医院的实际情况，提出医院绩效评价的思考方向。

作者孙秀敏

机构地区河北省沧州中西医结合医院

出处《行政事业资产与财务》 2017年第23期14-14,5,共2页 Assets and Finances in Administration and Institution

关键词医院薪酬设计绩效评价

分类号 F832.4 [经济管理—金融学]

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